Jakarta, Obsessionnews – Tempat kerja yang nyaman menjadi idaman para pencari kerja. Setiap perusahaan tentu berupaya menciptakan budaya kerja yang nyaman agar para karyawannya betah dan dapat meningkatkan produktivitas kinerjanya. (Baca: Jahja Setiaatmadja Ungkap Rahasia Sukses BCA) Salah satu perusahaan yang menciptakan budaya kerja yang nyaman dan menjadi idaman para pekerja adalah PT Bank Central Asia Tbk (BCA). BCA menyadari lingkungan serta budaya kerja yang positif dan nyaman, akan meningkatkan produktivitas para karyawan yang berimplikasi kepada hasil bisnis perusahaan. Oleh karena itu, BCA terus berupaya untuk menjaga dan meningkatkan kualitas lingkungan kerja perusahaan. (Baca: BCA Dipercaya Oleh Publik) Berbagai upaya dilakukan BCA untuk menjaga lingkungan kerja yang positif. BCA berupaya mengembangkan para karyawan sebagai sumber daya perusahaan yang profesional dan memiliki kompetensi yang tinggi melalui berbagai program pengembangan, baik secara internal melalui Learning Center BCA. Dan secara eksternal melalui pengiriman karyawan ke lembaga pelatihan di dalam maupun luar negeri.(Baca: Ini Kiat Sukses BCA) BCA juga mengutamakan pengembangan karier karyawan serta memberikan kesempatan bagi para karyawan untuk dapat berkontribusi dan tumbuh bersama BCA. (Baca: Perkuat Laku Pandai, BCA Rangkul Perusahaan Singapura) Selain itu, keseimbangan antara karier dan keluarga masing-masing karyawan juga menjadi perhatian khusus BCA dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif. Sejumlah kegiatan dilakukan, seperti rekreasi bersama dan membentuk komunitas-komunitas aktivitas dan hobi agar para karyawan dapat menyalurkan bakat yang mereka miliki. Hal inilah yang menjadikan BCA sebagai tempat bekerja yang nyaman bagi seluruh karyawannya. (Baca: BCA Gandeng The Hokkaido Bank) Bank swasta nasional terkemuka di Indonesia ini memiliki program rekrutmen karyawan dan pengembangan kompetensi yang terstruktur serta program pengembangan karier secara berjenjang, guna mempersiapkan staf untuk menempati posisi senior dan strategis di masa depan. Budaya perusahaan terus ditanamkan melalui serangkaian program internalisasi visi, misi dan tata nilai BCA. (Baca: Kiat Sukses BCA Jadi Bank Terbesar di Indonesia) BCA berhasil meraih penghargaan Top 10 Companies/Organizations to Work For dalam Indonesian Employers of Choice Award 2015 yang diselenggarakan Majalah SWA bersama dengan HayGroup. BCA berada di peringkat ketiga yang dipilih sebagai perusahaan idaman para pencari kerja. Penghargaan ini diserahkan kepada Kepala Divisi Human Capital Management BCA Lianawaty Suwono di Hotel Shangrilla Jakarta, Kamis (28/1/2016). (Baca: BCA Raih Top 10 Companies/Organizations to Work For) 10 perusahaan idaman ini diperoleh berdasarkan survei yang dilakukan oleh Hay Group dengan mewawancarai 1.507 responden dari berbagai latar belakang usia, gender, dan lokasi. Survei ini mewawancarai mahasiswa di sejumlah perguruan tinggi. Hasil survei tersebut menunjukkan para pencari kerja memburu perusahaan yang menawarkan gaji tinggi, tunjangan yang menjanjikan, dan jenjang karier yang terukur. Para pencari kerja juga mengidamkan perusahaan tidak hanya memberikan kesejahteraan, namun juga mendukung perkembangan karier dan keterampilan pegawainya. Dalam merekrut karyawan sendiri, BCA memilih karyawan yang dianggap sesuai dengan nilai filosofis dan budaya kerja perusahaan, selain berdasarkan prestasi akademis. Seleksi yang dilakukan membawa talenta terbaik. BCA mengapresiasi talenta terbaik ini dengan kesejahteraan yang diharapkan dapat meningkatkan produktivitas dan kreativitas karyawan. Untuk itu, BCA juga berupaya memenuhi kebutuhan pegawai, seperti pengembangan karier, mengadakan pelatihan dan memberikan kompensasi. “Kehadiran SDM yang berkualitas dalam sebuah perusahaan merupakan aset berharga yang harus dipertahankan, bahkan ditingkatkan kualitasnya. SDM menjadi kekuatan utama BCA dalam melayani nasabah. SDM yang berkualitas ini memungkinkan BCA menyediakan produk dan layanan yang memudahkan transaksi nasabahnya sehingga menghasilkan reputasi, kapabilitas, dan rekam jejak yang baik. Hal inilah yang menjadi magnet para pencari kerja,” kata Lianawaty. Pengelolaan SDM yang baik telah membawa BCA meraih beragam penghargaan, di antaranya HR Excellence 2014 Award untuk kategori People Development dengan predikat Excellence, peringkat kedua HR Excellence 2013 Award untuk dua kategori, yakni kategori training and development serta talent management. BCA juga terpilih menjadi satu-satunya perusahaan Indonesia yang mendapatkan penghargaan Gallup Great Workplace Award (GGWA) tahun 2015. Gallup merupakan perusahaan konsultasi strategis yang terkemuka di dunia. Perusahaan yang berbasis di Singapura ini sejak 2007 menganugerahkan GGWA kepada berbagai industri raksasa di dunia. GGWA merupakan apreasi terhadap perusahaan-perusahaan yang berhasil membangun lingkungan kerja yang positif dan produktif, sehingga berdampak kepada hasil bisnis perusahaan yang maksimal. Dari ribuan perusahaan di seluruh dunia yang memenuhi kriteria, hanya sekitar 5% perusahaan yang dianugerahi GGWA. (arh)