Obsessionnews.com  - Perusahaan yang menghadirkan lingkungan kerja ramah keluarga semakin dicari ketika banyak orang tua berusaha menyeimbangkan tuntutan karier dan pengasuhan anak. Kebutuhan itu terasa kuat terutama bagi ibu bekerja yang sering memikul tanggung jawab lebih besar. Dalam semangat itulah MainStory menjalin kolaborasi strategis dengan PT Aneka Tambang Tbk ANTAM untuk menghadirkan fasilitas daycare berbasis teknologi di kantor pusat perusahaan.

Langkah ini memperkuat peran MainStory sebagai pionir daycare dan homecare berbasis teknologi yang telah memenuhi standar kemitraan korporasi maupun BUMN. Sebelum memasuki industri pertambangan melalui kerja sama dengan ANTAM, MainStory sudah bekerja sama dengan berbagai sektor seperti perbankan dan aviasi. “Kami melihat perusahaan di berbagai industri mulai menyadari bahwa dukungan pengasuhan anak bukan lagi nilai tambah, tetapi kebutuhan nyata bagi para pekerja,” ujar Antoni Lewa, CEO MainStory.

Dengan kehadiran daycare onsite, karyawan ANTAM mendapatkan fasilitas yang membantu mereka menjalani hari kerja dengan lebih tenang. Upaya ini diharapkan dapat mengurangi tekanan mental yang sering muncul dari beban pengasuhan, terutama bagi perempuan yang masih memikul peran domestik terbesar. “Kami ingin karyawan, khususnya para ibu, merasa tidak sendirian dalam menjalani dua peran sekaligus. Ketenangan mereka berpengaruh langsung pada produktivitas dan kebahagiaan di tempat kerja,” ujar perwakilan Human Capital ANTAM.

Antoni Lewa juga menekankan bahwa kolaborasi ini berangkat dari kepedulian terhadap keluarga para pekerja. “Kami percaya setiap orang tua berhak bekerja tanpa kekhawatiran karena anak mereka berada di lingkungan yang aman, penuh perhatian, dan transparan. Dengan layanan daycare onsite berbasis teknologi, orang tua bisa fokus bekerja sambil tetap merasa dekat secara emosional dengan anak,” katanya.

Sebagai salah satu pelaku awal childcare tech di Indonesia, MainStory mengembangkan MainStory App yang memungkinkan orang tua memantau aktivitas anak secara real time. Fitur live CCTV dan laporan digital harian menjadi jembatan keterhubungan emosional selama jam kerja. Layanan ini juga didukung pengasuh dan bidan berpengalaman serta kurikulum play based learning yang mendorong tumbuh kembang anak secara optimal. “Teknologi kami dirancang untuk memberi ketenangan, bukan menggantikan sentuhan manusia. Orang tua tetap menjadi pusat dari proses pengasuhan,” kata Antoni.

Bagi ANTAM, fasilitas daycare onsite menjadi bagian dari komitmen terhadap pemberdayaan perempuan dan peningkatan kualitas hidup karyawan. Program ini juga mendukung implementasi prinsip ESG dalam pengelolaan sumber daya manusia dan menjadi bagian dari Employee Well Being Policy yang mengakomodasi kebutuhan pengasuhan selama jam kerja. “Karyawan yang bahagia adalah fondasi perusahaan yang kuat. Ketika orang tua merasa aman, mereka bisa bekerja dengan penuh energi,” tambah perwakilan ANTAM.

Kerja sama strategis ini memperkuat visi MainStory untuk membuat layanan pengasuhan anak berkualitas lebih mudah dijangkau oleh keluarga Indonesia sambil membuka kesempatan bagi lebih banyak perusahaan untuk membangun tempat kerja yang ramah keluarga. [NJ]