Obsessionnews.com – Sebagai bagian dari komitmen memperkuat tata kelola pengetahuan di lingkungan BUMN kepelabuhanan, PT Akses Pelabuhan Indonesia (API), anak perusahaan dari PT Pelindo Solusi Logistik (SPSL), ikut berpartisipasi aktif dalam Workshop Pembekalan Subject Matter Expert (SME) Batch 2 Tahun 2025 yang digelar oleh PT Pelabuhan Indonesia (Persero). Kegiatan ini diselenggarakan di Pelindo Tower, Jakarta Utara, dan diikuti oleh perwakilan unit bisnis dari seluruh entitas Pelindo Group.

Workshop yang berlangsung pada 29-30 Juli 2025 ini bukan sekadar agenda pelatihan teknis, melainkan bagian integral dari transformasi budaya organisasi yang menempatkan manajemen pengetahuan (knowledge management) sebagai fondasi dalam mendorong inovasi, kolaborasi, dan keunggulan operasional di seluruh lini bisnis kepelabuhanan.

Kegiatan ini disusun secara sistematis untuk membekali para calon Subject Matter Expert (SME) yakni individu-individu yang memiliki keahlian mendalam di bidang tertentu agar mampu memainkan peran strategis dalam menyebarluaskan pengetahuan, mendukung peningkatan kompetensi SDM, dan membangun budaya kerja yang berbasis kolaborasi serta pembelajaran berkelanjutan.

Dengan latar belakang itu, pelaksanaan workshop juga menjadi langkah nyata dalam mewujudkan corporate learning ecosystem di lingkungan Pelindo Group. Hal ini selaras dengan upaya jangka panjang Pelindo untuk menjadikan knowledge management sebagai motor penggerak peningkatan kinerja dan daya saing perusahaan di level global.

Plt. Direktur Utama PT API, Juli Tarigan, menyatakan bahwa partisipasi perusahaannya dalam kegiatan ini mencerminkan komitmen strategis terhadap penguatan sumber daya manusia dan sistem pengelolaan pengetahuan perusahaan.

“Keikutsertaan PT API dalam kegiatan ini merupakan bentuk komitmen perusahaan dalam mendorong pengelolaan pengetahuan yang sistematis dan berkelanjutan. Sejalan dengan upaya menciptakan tata kelola perusahaan yang adaptif, kolaboratif, dan berdaya saing tinggi,” ujar Juli Tarigan.

Ia menambahkan bahwa dengan memperkuat peran SME, perusahaan berharap dapat menciptakan ekosistem kerja yang mendorong kolaborasi lintas fungsi, mempercepat alih pengetahuan antar karyawan, serta memberikan kontribusi langsung terhadap perbaikan proses kerja dan kinerja bisnis secara keseluruhan.

Sebagai bagian dari Pelindo Group, PT API memahami bahwa transformasi bukan semata perubahan struktur atau teknologi, tetapi juga perubahan cara berpikir dan berbagi. Dalam konteks ini, keberadaan SME menjadi pilar penting yang menjembatani pengalaman praktis dengan pengembangan pengetahuan organisasi.

Workshop ini secara khusus membahas tugas, tanggung jawab, serta mekanisme kerja SME, termasuk bagaimana mereka dapat berkontribusi dalam dokumentasi pengetahuan kritis, pelatihan internal, dan inovasi proses di unit masing-masing.

Para peserta juga dibekali dengan keterampilan fasilitasi, komunikasi efektif, serta teknik dokumentasi agar dapat menjalankan peran sebagai internal expert yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga mampu menginspirasi dan mentransformasikan budaya organisasi.

Lebih dari itu, PT API menegaskan bahwa pengembangan kompetensi berbasis pengetahuan sangat penting dalam mendukung pelaksanaan proyek-proyek strategis nasional, khususnya yang berkaitan dengan optimalisasi infrastruktur pelabuhan, sistem logistik terintegrasi, dan efisiensi rantai pasok nasional.

Dalam konteks operasional, para SME yang telah dibekali pelatihan diharapkan mampu menjadi agen perubahan (change agent) yang membantu menyelesaikan permasalahan di lapangan dengan pendekatan berbasis pengetahuan dan pembelajaran dari praktik terbaik (best practice).

Kehadiran para SME ini juga diharapkan memperkuat keberlanjutan nilai tambah di tubuh perusahaan, khususnya dalam mendorong efisiensi, kecepatan layanan, dan kepuasan pelanggan.

Dengan partisipasi aktif dalam Workshop SME Batch 2 ini, PT API semakin mempertegas perannya sebagai entitas yang mendukung visi besar Pelindo Group untuk menjadi penyedia layanan kepelabuhanan kelas dunia. Komitmen ini diterjemahkan tidak hanya dalam bentuk investasi pada infrastruktur fisik, tetapi juga dalam investasi pada kualitas sumber daya manusia dan sistem pengetahuan organisasi.

Melalui langkah-langkah konkret seperti pembekalan SME, PT API ingin membuktikan bahwa kolaborasi, keterbukaan terhadap pembelajaran, dan pengelolaan pengetahuan yang baik adalah kunci untuk menjawab tantangan masa depan industri logistik dan pelabuhan yang semakin kompleks dan dinamis.  (Ali)