TACO Group Raih Penghargaan Employee Engagement Terbaik 2025

TACO Group Raih Penghargaan Employee Engagement Terbaik 2025
Vice President Human Resources TACO Group Dr Irwan Dewanto menerima penghargaan Indonesia Best Employee Engagement Award 2025. (Foto: Istimewa)

Obsessionnews.com - TACO Group menerima penghargaan Indonesia Best Employee Engagement Award 2025, yang diberikan oleh Majalah SWA dan Business Digest kepada perusahaan dengan praktik terbaik dalam membangun keterlibatan karyawan secara menyeluruh dan berkelanjutan.

Penghargaan ini diserahkan dalam sebuah seremoni di Jakarta, Rabu (10/7), dan diterima langsung oleh Dr. Irwan Dewanto, Vice President Human Resources TACO Group, mewakili seluruh manajemen dan karyawan.

“Penghargaan ini adalah bukti nyata bahwa semangat kolaborasi, keterbukaan, dan keberlanjutan yang kami bangun bersama karyawan membuahkan hasil positif,” ujar Irwan dalam sambutannya.

Baca Juga:
TACO Group Raih HR Asia Golden Award 2025 atas Konsistensi Kesejahteraan Karyawan

penghargaan Indonesia Best Employee Engagement Award 2025, yang diberikan oleh Majalah SWA dan Business Digest kepada TACO Group. (Foto: Istimewa)

Baca Juga:
Dr. Irwan Dewanto Terima Ganesa Wirya Jasa Utama atas Dedikasi Pendidikan Inklusif

 

TACO dinilai unggul dalam sejumlah indikator utama, seperti efektivitas komunikasi internal, kualitas kepemimpinan, konsistensi program pengembangan individu, serta inisiatif yang mendukung kesejahteraan dan partisipasi aktif karyawan.

Salah satu pendekatan yang diadopsi perusahaan adalah servant leadership, model kepemimpinan yang menempatkan pemimpin sebagai fasilitator dan pendukung tim. Strategi ini dinilai selaras dengan karakteristik generasi muda yang mendominasi struktur organisasi.

Perusahaan mencatat bahwa 95 persen dari total karyawan berasal dari generasi milenial dan Gen Z, sementara 50 persen jajaran direksi juga berasal dari generasi milenial. Komposisi ini disebut menciptakan dinamika kerja yang inklusif, adaptif, dan mendorong inovasi di berbagai lini operasional.

Penghargaan ini menjadi capaian strategis bagi TACO dalam memperkuat reputasinya sebagai organisasi yang menempatkan sumber daya manusia sebagai aset utama. Selain menjadi bentuk pengakuan eksternal, penghargaan ini juga menandai keberhasilan perusahaan dalam menavigasi perubahan budaya kerja yang cepat, termasuk ekspektasi karyawan yang semakin kompleks.

TACO sendiri merupakan perusahaan penyedia solusi interior di Indonesia, dengan fokus pada produk-produk inovatif di sektor arsitektur dan desain interior. Selain pertumbuhan bisnis, perusahaan juga dikenal aktif mengembangkan praktik kerja yang mendukung nilai keberlanjutan dan kolaborasi.(Iwan)