Jakarta, 30 Juni 2025 — PT Bank Maybank Indonesia Tbk (Maybank Indonesia) meraih empat penghargaan di bidang pengelolaan sumber daya manusia (SDM) selama kuartal II/2025. Penghargaan ini mencerminkan keberhasilan perusahaan dalam menerapkan strategi human capital yang inovatif dan berkelanjutan.

Empat penghargaan tersebut mencakup Best Company to Work For 2025, Employee Experience Award 2025, Chief Human Resources Officer of the Year 2025, dan The Best Human Capital 2025 untuk kategori bank konvensional. Penghargaan diberikan oleh berbagai lembaga regional dan nasional seperti HR Asia, Lighthouse Independent Media, dan Warta Ekonomi.

Maybank Indonesia menjadi satu-satunya perusahaan dari Indonesia yang menerima penghargaan Best Company to Work For in Asia selama 10 tahun berturut-turut. Selain itu, Maybank juga meraih penghargaan di dua kategori lainnya dari HR Asia, yaitu Tech Empowerment Awards dan Sustainable Workplace Awards. Secara keseluruhan, hanya tujuh perusahaan di Asia yang berhasil menerima penghargaan berkelanjutan dari HR Asia tahun ini.

“Penghargaan ini merupakan bukti konsistensi kami dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan adaptif terhadap perubahan,” ujar Irvandi Ferizal, Direktur Human Capital Maybank Indonesia, yang juga menerima penghargaan Chief Human Resources Officer of the Year 2025.

Selain dari HR Asia, Maybank juga meraih lima penghargaan dari ajang Employee Experience Award 2025 yang digelar di Jakarta pada April lalu. Penghargaan tersebut mencakup transformasi digital SDM, strategi komunikasi internal, hingga program pengembangan kepemimpinan.

Pengakuan lainnya datang dari Warta Ekonomi melalui penghargaan The Best Human Capital 2025 yang diberikan atas kontribusi perusahaan dalam mendorong produktivitas melalui manajemen SDM yang adaptif dan berkelanjutan.

Maybank Indonesia menegaskan bahwa kesuksesan tersebut ditopang oleh tiga pilar utama, yakni kepemimpinan yang visioner, praktik SDM yang progresif, serta budaya kerja humanis yang selaras dengan semangat Humanising Financial Services. (AngieON)