Semarang, obsessionnews.com - Mengawali 2022, CEO PT Dafam Hotel Management Andhy Irawan MBA meraih penghargaan Special Award Best CEO Indonesia 2021 dari SWA Media Grup yang berkolaborasi dengan Dunamis Organization Services. Penghargaan ini diberikan pada 16 Februari 2022 secara virtual dalam acara webinar yang berjudul ‘Decoding Leadership Agility for Stronger Business in New Era, Great Lesson from Indonesia Best CEO 2021’. Editor SWA Media Group, Kemal E Gani mengatakan, penghargaan ini diberikan kepada 15 CEO dari perusahaan ternama dari swasta, BUMN dan BUMD dengan bentuk penilaian survey yang ketat selama 2021, dan tahun ini survey cukup menantang. Baca juga: Meotel By Dafam Hotels Hadir Di Kota Jember “Karena para pemimpin kita menghadapi sebuah tantangan di era pandemi bersamaan dengan temuan akan terobosan-terobosan inovatif oleh para CEO dimana masing-masing pemimpin terpilih memiliki penekanan strategi yang berbeda dan khas antara satu dengan yang lainnya,” ujar Kemal dalam keterangan tertulis Dafam Hotel yang diterima obsessionnews.com, Kamis (24/2/2022). Dia juga mengupas tentang bagaimana para CEO membangun agility perusahaan agar bisa bangkit dan mewujudkan pertumbuhan bisnis. Adapun persyaratan CEO yang bisa mengikuti adalah perusahaan yang dipimpinnya harus memiliki kinerja bagus serta mengimplementasikan good corporate governance. Kemudian kinerja CEO dinilai oleh karyawan setingkat jabatan manajerial sampai dengan 3 lapis di bawah CEO. “Selanjutnya para karyawan akan melakukan penilaian terhadap CEO mereka masing-masing melalui berbagai pertanyaan dan hasilnya muncul di Leadership Index (LI) sebagai ukuran, dan yang masuk kategori Best CEO adalah yang memiliki index di atas 90,” ucap Kemal. Baca juga: Hotel Dafam Hadir di Tegal Sementara itu, pucuk pimpinan PT Dafam Hotel Management Andhy Irawan mengaku selalu memimpin dengan  leadership Trilogi Ki Hajar Dewantoro, di nilai mampu memimpin perusahaan berdasarkan pendekatan ‘The 4 Essential Roles of Leadership’ yang dikembangkan oleh Frankin Covey, yaitu membangun kepercayaan pada karyawan di tengah perubahan agar perusahaan mampu bertahan (inspire trust), mengkreasikan tujuan perusahaan (create vision), mengeksekusi strategi (execute strategy). “Mampu menempatkan orang yang tepat di organisasi (coach potential),” ujar Andhy. Dalam ajang penyerahan penghargaan itu, Andhy juga menjadi salah satu narasumber dalam sesi ‘Ceo’s Top Agendas for Accelerating Business Growth’. “Penghargaan ini bukan buat saya akan tetapi untuk seluruh Superteam DHM di Indonesia, bersyukur semua ini ini terjadi karena atas ijin Allah SWT, dan mari penghargaan ini untuk bisa memacu kinerja kita semua (DHM seluruh Indonesia) lebih baik kedepannya dan selalu bermanfaat buat karyawan dan masyarakat,” pungkas Andhy. (Poy)